攸人医发〔2012〕9号
关于印发《攸县人民医院岗位设置实施方案》的通知
各科室:
《攸县人民医院岗位设置实施方案》已经院办公会同意,现印发给你们,请认真组织实施。
攸县人民医院
二〇一二年二月二十二日
主题词:医院 岗位设置△ 实施 方案 通知
抄送:县卫生局。
发:各科室。
攸县人民医院办公室 2012年2月22日印发
攸县人民医院岗位设置实施方案
为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《株洲市人民政府<关于印发株洲市事业单位岗位设置管理实施意见的通知>》等有关文件精神,结合我单位岗位设置方案及单位实际,制定本实施方案。
一、实施范围与对象
本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,均适用本实施方案。未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员,暂不列入本实施方案的管理范围。
二、岗位设置管理的指导思想和基本原则
(一)指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进攸县人民医院医疗事业的发展。
(二)基本原则
坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。
三、岗位设置情况
(一)市人事局为我院核准的岗位为共611个:其中管理岗位11个,专业技术岗位539个,工勤技能岗位61个。
(二)各岗位具体指标情况:1、管理岗位(共11个):其中7级管理岗位1个,八级管理岗位6个,九级管理岗位4个,管理岗位双肩挑5个。2、专业技术岗位(共539个):其中高级职称岗位80个,中级职称岗位216个,初级职称岗位243个)。
(1)正高级四级岗位设置为5个。副高级岗位设置为75个:副高级五级岗位15个,副高级六级岗位30个,副高级七级岗位30个。
副高级五级岗位,须在副高级六级岗位上任职5年或在副高级专业技术岗位任职满10年.
副高级六级岗位,须在副高级专业技术岗位任职满5年。
(2)中级八级岗位65个,中级九级岗位86个,中级十级岗位165个。
中级八级岗位,须在中级九级专业技术岗位上任职满5年或在中级专业技术岗位上任职满10年。
中级九级岗位,须在中级专业技术岗位上任职满5年。
(3)初级十一级岗位112个,初级十二级岗位112个,初级十三级岗位19个。初级十一级岗位,须在十二级专业技术岗位上任职满4年
3、工勤技能岗位(共61个)
其中二级岗位3个,三级岗位12个,四级岗位25个,五级岗位21个。
二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并通过技师等级考评。
三、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
五级工勤技能岗位,须学徒学习期满和工人见习试用期满,并通过初级工技术等级考核后。
四、岗位职责与任职条件
详见岗位说明书
五、岗位聘用办法
按照《株洲市人民政府<关于印发株洲市事业单位岗位设置管理实施意见的通知>》(株政办〔2011〕47号)等有关文件规定的程序、形式予以聘用。
岗位聘用基本程序:
(一)公布岗位
公布岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件;
(二)申请应聘
应聘人员填写个人岗位申请表,并按要求提交相关证明材料;
(三)资格审核
岗位设置工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审;
(四)岗位设置领导小组审定
各岗位设置领导小组对各级各类岗位职级评定人员进行审定,报单位领导班子研究决定。
(五)研究决定
单位领导班子集体讨论决定聘用名单;
(六)结果公示
聘用结果确定后要进行公示,公示期为7天。在公示期内有异议者,按程序进行复议,确属不当者,将予以重新审核。
(七)签约上岗
单位法定代表人(或委托代理人)与受聘人员签订岗位聘用合同。
六、岗位等级比例调控办法
专业技术岗位与工勤技能岗位如存在相同等级
档次的多名人员同时竟争一个岗位,医院将按以下条件进行核定:
(一)临床、医技工作第一线者优先;
(二)任职年限最长者优先;
(三)条件1、2相同者,考评优秀者优先;
(四)条件1、2、3相同者,以学历最高者优先,学历之间比较按以下排列优先顺序为准:
A、国家统招学历
B、成人自考学历
C、函授学历
D、网络教育学历优先
(五)条件1、2、3、4相同者以当年是否获得各类奖项排列顺序:
A、科技进步奖(看获奖名次)
B、科研成果奖(看获奖名次)
C、市级各类医疗奖项获得者
D、县级各类医疗奖项获得者
E、是否医院优秀工作者
七、组织领导
(一)单位成立岗位设置实施领导小组,负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。
工作领导小组机构:
组长:邓 菁
副组长:谭卫波 吴继德 蔡文德 刘锋良
成 员:吴智勇 易继红 徐俊余 杨双艳 刘金良
伍 峥 谢亚容 郑剑侠 杨庆全 张桂雄
刘京梅 邵利辉 陈一娇 文 熙 莫巧玲
领导小组下设办公室,办公室主任由刘金良同志兼任,负责日常事务工作。
(二)各科室要认真做好每位职工的岗位确定工作。
八、实施步骤
本单位事业单位岗位设置管理工作要求在2012年3月20日前完成岗位设置和聘用工作,具体分以下四个步骤实施:
(一)2012年2月下旬,公布岗位设置实施方案,广泛听取职工对实施方案的意见,由单位负责人集体讨论通过。
(二)2012年2月下旬—3月10日前,制定岗位说明书,组织聘用工作,签订聘用合同。
(三)2012年3月20日前,完成岗位设置和聘用工作,并经主管部门审核后,报市人事局认定。
(四)待主管部门和县人社局认定后,从下个月起兑现岗位等级工资。
责编:editer
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